Medicina do Trabalho que atendem Particular - Página 36

Jairo Mauricio de Macedo

2534 ES | RQE: 11837

Medicina do Trabalho e Médico

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Americo de Assis Carvalho

15284 MG | RQE: 7163

Cirurgião geral, Medicina do Trabalho e Médico

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Rodrigo de Almeida Horta Barbosa

33015 MG | RQE: 27628

Medicina de Família e Comunidade, Medicina do Trabalho e Médico

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Elizabete Garcia Ferreira Arroyo Marchi

35681 SP

Clínica Médica, Medicina do Trabalho e Médico

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Eustaquio Diniz Franca

6372 MG | RQE: 32760

Clínica Médica, Medicina do Trabalho e Médico

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Ademir Camilo Prates Rodrigues

20935 MG | RQE: 10782

Ginecologista, Ginecologista e Obstetra, Medicina do Trabalho e Médico

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Jose Pedro Sobrinho

38129 SP

Medicina do Trabalho, Radiologista e Diagnostico por Imagem e Médico

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Francisco Melquiades Neto

187 TO | RQE: 1903

Medicina do Trabalho e Médico

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Vasco Jose Natividade Bueno

13365 MG | RQE: 84

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Niraldo Peraro

40284 MG | RQE: 33107

Cirurgião geral, Medicina do Trabalho e Médico

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Medicina do Trabalho

A Medicina do Trabalho pode ser definida como a especialidade médica que lida com as relações entre a saúde dos homens e mulheres trabalhadores e seu trabalho, visando não somente a prevenção das doenças e dos acidentes do trabalho .
A medicina do trabalho é uma especialidade que se preocupa com a prevenção das doenças no exercício profissional e controles dos riscos ambientais. Ela está diretamente ligada a normas governamentais que empresas devem cumprir na promoção de saúde do trabalhador.
É o exame médico que deve ser realizado obrigatoriamente no primeiro dia da volta ao trabalho do servidor ausente por período igual ou superior a 30 dias por motivo de doença ou acidente, de natureza ocupacional ou não.

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A Medicina do Trabalho pode ser definida como a especialidade médica que lida com as relações entre a saúde dos homens e mulheres trabalhadores e seu trabalho, visando não somente a prevenção das doenças e dos acidentes do trabalho .
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É o exame médico que deve ser realizado obrigatoriamente no primeiro dia da volta ao trabalho do servidor ausente por período igual ou superior a 30 dias por motivo de doença ou acidente, de natureza ocupacional ou não.