Medicina do Trabalho que atendem Unimed

Tatiane Resende Paniago

22099 GO

Medicina do Trabalho e Médico

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Walter Ite Ardenghi

9920 RS | RQE: 2864

Ginecologista, Ginecologista e Obstetra, Medicina do Trabalho e Médico

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Prof. Luiz Fernando Mendonca de Oliveira

Ginecologista, Ginecologista e Obstetra, Medicina do Trabalho e Médico do trabalho

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Jason Silva

156 RO | RQE: 150

Ginecologista, Ginecologista e Obstetra, Medicina do Trabalho e Médico

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Solon Lira de Vasconcelos Neto

7885 PB | RQE: 5320

Medicina do Trabalho e Médico

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Dra. Cristiane Ribas do Nascimento

22162 RS | RQE: 33102

Medicina do Trabalho e Médico

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Danielle Cunha de Almeida

52680230 RJ | RQE: 31061

Clínica Médica, Clínico Geral, Geriatra, Medicina do Trabalho e Médico

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Lindon Jonhson Arruda Pereira

5005 ES

Clínica Médica, Medicina do Trabalho e Médico

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Dr. Ricardo Ferreira Cornely

14015 RS | RQE: 6304

Psiquiatra, Medicina do Trabalho, Médico do trabalho e Médico

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Fernando Machado de Araujo

Intensivista e Medicina do Trabalho

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Medicina do Trabalho

A Medicina do Trabalho pode ser definida como a especialidade médica que lida com as relações entre a saúde dos homens e mulheres trabalhadores e seu trabalho, visando não somente a prevenção das doenças e dos acidentes do trabalho .
A medicina do trabalho é uma especialidade que se preocupa com a prevenção das doenças no exercício profissional e controles dos riscos ambientais. Ela está diretamente ligada a normas governamentais que empresas devem cumprir na promoção de saúde do trabalhador.
É o exame médico que deve ser realizado obrigatoriamente no primeiro dia da volta ao trabalho do servidor ausente por período igual ou superior a 30 dias por motivo de doença ou acidente, de natureza ocupacional ou não.

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A Medicina do Trabalho pode ser definida como a especialidade médica que lida com as relações entre a saúde dos homens e mulheres trabalhadores e seu trabalho, visando não somente a prevenção das doenças e dos acidentes do trabalho .
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É o exame médico que deve ser realizado obrigatoriamente no primeiro dia da volta ao trabalho do servidor ausente por período igual ou superior a 30 dias por motivo de doença ou acidente, de natureza ocupacional ou não.