Medicina do Trabalho que atendem Particular - Página 27

Dr. Paulo Aloisio Feliciate Debiagi

9537 RS | RQE: 3325

Cirurgião da mão, Medicina do Trabalho, Ortopedista e Traumatologista e Médico

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Dr. Cesar Augusto Duarte Cardoso

Cardiologista, Medicina do Trabalho e Médico do trabalho

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Dr. Erno Thober

Medicina do Trabalho e Ortopedista e Traumatologista

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Daniel Jose Dalcin Montagner

14460 RS | RQE: 33677

Medicina do Trabalho e Médico

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Dr. Gabriel Roberto Cordoni

11648 RS | RQE: 29691

Clínico Geral, Medicina do Trabalho, Médico do trabalho e Médico

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Rui Farina

11588 RS | RQE: 11588

Medicina do Trabalho e Médico

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Vitor Rausis Lima

2294 SC | RQE: 38

Medicina do Trabalho e Médico

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Thiago Feital

898953 RJ | RQE: 29878

Cardiologista, Medicina do Trabalho e Médico

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Ademar Monteiro do Amaral

56675 SP | RQE: 16137

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Dr. Luiz Antonio Maradei Freixêdas

76620 SP | RQE: 7609

Medicina do Trabalho, Ortopedista e Traumatologista, Médico do trabalho, Ortopedista, Traumatologista e Médico

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Medicina do Trabalho

A Medicina do Trabalho pode ser definida como a especialidade médica que lida com as relações entre a saúde dos homens e mulheres trabalhadores e seu trabalho, visando não somente a prevenção das doenças e dos acidentes do trabalho .
A medicina do trabalho é uma especialidade que se preocupa com a prevenção das doenças no exercício profissional e controles dos riscos ambientais. Ela está diretamente ligada a normas governamentais que empresas devem cumprir na promoção de saúde do trabalhador.
É o exame médico que deve ser realizado obrigatoriamente no primeiro dia da volta ao trabalho do servidor ausente por período igual ou superior a 30 dias por motivo de doença ou acidente, de natureza ocupacional ou não.

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A Medicina do Trabalho pode ser definida como a especialidade médica que lida com as relações entre a saúde dos homens e mulheres trabalhadores e seu trabalho, visando não somente a prevenção das doenças e dos acidentes do trabalho .
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É o exame médico que deve ser realizado obrigatoriamente no primeiro dia da volta ao trabalho do servidor ausente por período igual ou superior a 30 dias por motivo de doença ou acidente, de natureza ocupacional ou não.