Medicina do Trabalho que atendem Particular - Página 16

Nelson da Conceicao Mendes

3675 PR | RQE: 9733

Psiquiatra, Medicina do Trabalho e Médico

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Carlos Henrique Bertozzi Staut

12034 PR | RQE: 12678

Acupunturista, Medicina do Trabalho e Médico

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Hil Homem Oliveira da Costa

8940 PR | RQE: 2759

Medicina do Trabalho e Médico

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Manuhela Cintra de Freitas Marquez

11851 GO | RQE: 10080

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Diniz Mehl Andrusko

669 PR | RQE: 6683

Medicina do Trabalho e Médico

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Mauricio Aurelio Monteiro Marques

2965 GO | RQE: 4580

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Ivan Palermo Imthon

5252 SC

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Tania Regina de Oliveira

70640 SP | RQE: 15336

Clínica Médica, Medicina do Trabalho e Médico

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Luiz Ivan Zeni da Rocha

3794 PR | RQE: 8255

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Amauri Antonio Grebogi

16413 PR | RQE: 1540

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Medicina do Trabalho

A Medicina do Trabalho pode ser definida como a especialidade médica que lida com as relações entre a saúde dos homens e mulheres trabalhadores e seu trabalho, visando não somente a prevenção das doenças e dos acidentes do trabalho .
A medicina do trabalho é uma especialidade que se preocupa com a prevenção das doenças no exercício profissional e controles dos riscos ambientais. Ela está diretamente ligada a normas governamentais que empresas devem cumprir na promoção de saúde do trabalhador.
É o exame médico que deve ser realizado obrigatoriamente no primeiro dia da volta ao trabalho do servidor ausente por período igual ou superior a 30 dias por motivo de doença ou acidente, de natureza ocupacional ou não.

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A Medicina do Trabalho pode ser definida como a especialidade médica que lida com as relações entre a saúde dos homens e mulheres trabalhadores e seu trabalho, visando não somente a prevenção das doenças e dos acidentes do trabalho .
A medicina do trabalho é uma especialidade que se preocupa com a prevenção das doenças no exercício profissional e controles dos riscos ambientais. Ela está diretamente ligada a normas governamentais que empresas devem cumprir na promoção de saúde do trabalhador.
É o exame médico que deve ser realizado obrigatoriamente no primeiro dia da volta ao trabalho do servidor ausente por período igual ou superior a 30 dias por motivo de doença ou acidente, de natureza ocupacional ou não.