Medicina do Trabalho que atendem Particular - Página 3

Claudio Tacashi Takada

11861 PR | RQE: 15151

Acupunturista, Medicina do Trabalho, Médico do trabalho e Médico

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Rodrigo Bubans Felipe

6187 MT | RQE: 4294

Medicina do Trabalho e Médico

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Henrique Laboissiere da Silva

1472 MT | RQE: 243

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Sued Mara Scardini Goncalves

25358 MG | RQE: 7064

Medicina do Trabalho e Médico

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Denise Aparecida Mattar Ribeiro

26715 MG | RQE: 6935

Medicina do Trabalho e Médico

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Dr. Giuseppe Sarto Souto Bezerra

Ginecologista, Ginecologista e Obstetra, Medicina do Trabalho e Médico do trabalho

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Teresinha de Jesus Teixeira Raulino

1798 PI | RQE: 4064

Oftalmologista, Medicina do Trabalho e Médico

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Edison Odilon Schutt Torres

5496 RS | RQE: 1233

Pediatra, Medicina do Trabalho e Médico

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Grace Andrade Mello

5585 PA | RQE: 7773

Pediatra, Medicina do Trabalho e Médico

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Edileusa Medeiros Formiga da Silva

2658 PB

Ginecologista, Ginecologista e Obstetra, Medicina do Trabalho e Médico

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Medicina do Trabalho

A Medicina do Trabalho pode ser definida como a especialidade médica que lida com as relações entre a saúde dos homens e mulheres trabalhadores e seu trabalho, visando não somente a prevenção das doenças e dos acidentes do trabalho .
A medicina do trabalho é uma especialidade que se preocupa com a prevenção das doenças no exercício profissional e controles dos riscos ambientais. Ela está diretamente ligada a normas governamentais que empresas devem cumprir na promoção de saúde do trabalhador.
É o exame médico que deve ser realizado obrigatoriamente no primeiro dia da volta ao trabalho do servidor ausente por período igual ou superior a 30 dias por motivo de doença ou acidente, de natureza ocupacional ou não.

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A Medicina do Trabalho pode ser definida como a especialidade médica que lida com as relações entre a saúde dos homens e mulheres trabalhadores e seu trabalho, visando não somente a prevenção das doenças e dos acidentes do trabalho .
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É o exame médico que deve ser realizado obrigatoriamente no primeiro dia da volta ao trabalho do servidor ausente por período igual ou superior a 30 dias por motivo de doença ou acidente, de natureza ocupacional ou não.