Medicina do Trabalho que atendem Unimed em Porto Alegre - RS - Página 3

Ivan Reni Denardi

11937 RS | RQE: 11937

Medicina do Trabalho e Médico

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Dr. Rosani Carvalho de Araujo

21036 RS | RQE: 18984

Medicina do Trabalho, Médico do trabalho e Médico

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Dra. Rosemarie Lopes Gomes

4028 RS | RQE: 3300

Urologista, Neurologista, Medicina do Trabalho, Médico do trabalho e Médico

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Dra. Dvora Joveleviths

Gastroenterologista e Medicina do Trabalho

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Rosa Maria Blotta

18656 RS | RQE: 9231

Cirurgião plástico, Medicina do Trabalho e Médico

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Ronaldo Seligman

Anestesiologista e Medicina do Trabalho

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Dr. Gerson Davi de Souza

7301 RS | RQE: 14207

Cardiologista, Internista, Medicina do Trabalho, Médico do trabalho e Médico

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Dr. Remy Floriano Stoll

11310 RS | RQE: 2141

Medicina do Trabalho, Ortopedista e Traumatologista e Médico

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Carlos Alberto Reichelt

Medicina do Trabalho e Médico do trabalho

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Marcel Mozart Crivella Brambilla

Gastroenterologista e Medicina do Trabalho

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Medicina do Trabalho

A Medicina do Trabalho pode ser definida como a especialidade médica que lida com as relações entre a saúde dos homens e mulheres trabalhadores e seu trabalho, visando não somente a prevenção das doenças e dos acidentes do trabalho .
A medicina do trabalho é uma especialidade que se preocupa com a prevenção das doenças no exercício profissional e controles dos riscos ambientais. Ela está diretamente ligada a normas governamentais que empresas devem cumprir na promoção de saúde do trabalhador.
É o exame médico que deve ser realizado obrigatoriamente no primeiro dia da volta ao trabalho do servidor ausente por período igual ou superior a 30 dias por motivo de doença ou acidente, de natureza ocupacional ou não.

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A Medicina do Trabalho pode ser definida como a especialidade médica que lida com as relações entre a saúde dos homens e mulheres trabalhadores e seu trabalho, visando não somente a prevenção das doenças e dos acidentes do trabalho .
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É o exame médico que deve ser realizado obrigatoriamente no primeiro dia da volta ao trabalho do servidor ausente por período igual ou superior a 30 dias por motivo de doença ou acidente, de natureza ocupacional ou não.