Medicina do Trabalho que atendem Particular em Juiz de Fora - MG

Edson Luiz Fernandes Guedes

CRM 17464 MG | RQE: 22535

Medicina do Trabalho e Médico

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Luiz Antonio Avelar

CRM 13931 MG | RQE: 15536

Medicina do Trabalho e Médico

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Jorge Luiz Destro de Macedo

CRM 16682 MG | RQE: 5944

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Eli Araujo Junior

CRM 41280 MG | RQE: 12005

Medicina do Trabalho, Ortopedista e Traumatologista e Médico

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Eli Araujo Junior

CRM 41280 MG | RQE: 12005

Medicina do Trabalho, Ortopedista e Traumatologista e Médico

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Antonio Fernandes de Oliveira

CRM 11023 MG | RQE: 31260

Pediatra, Clínica Médica, Clínico Geral, Medicina do Trabalho e Médico

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Marcio Luiz Itaboray

CRM 11891 MG | RQE: 6006

Medicina do Trabalho e Médico

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Medicina do Trabalho

A Medicina do Trabalho pode ser definida como a especialidade médica que lida com as relações entre a saúde dos homens e mulheres trabalhadores e seu trabalho, visando não somente a prevenção das doenças e dos acidentes do trabalho .
A medicina do trabalho é uma especialidade que se preocupa com a prevenção das doenças no exercício profissional e controles dos riscos ambientais. Ela está diretamente ligada a normas governamentais que empresas devem cumprir na promoção de saúde do trabalhador.
É o exame médico que deve ser realizado obrigatoriamente no primeiro dia da volta ao trabalho do servidor ausente por período igual ou superior a 30 dias por motivo de doença ou acidente, de natureza ocupacional ou não.

Medicina do Trabalho

A Medicina do Trabalho pode ser definida como a especialidade médica que lida com as relações entre a saúde dos homens e mulheres trabalhadores e seu trabalho, visando não somente a prevenção das doenças e dos acidentes do trabalho .
A medicina do trabalho é uma especialidade que se preocupa com a prevenção das doenças no exercício profissional e controles dos riscos ambientais. Ela está diretamente ligada a normas governamentais que empresas devem cumprir na promoção de saúde do trabalhador.
É o exame médico que deve ser realizado obrigatoriamente no primeiro dia da volta ao trabalho do servidor ausente por período igual ou superior a 30 dias por motivo de doença ou acidente, de natureza ocupacional ou não.