Medicina do Trabalho que atendem Unimed em Encantado - RS

Geraldo Luiz Balbinot

17764 RS | RQE: 10366

Medicina do Trabalho e Médico

Saber mais sobre
Especialidades de Geraldo Luiz Balbinot
Serviços de Geraldo Luiz Balbinot
Tratamentos de Geraldo Luiz Balbinot
Convênios de Geraldo Luiz Balbinot
Endereços de Geraldo Luiz Balbinot
Sobre de Geraldo Luiz Balbinot
Agenda de Geraldo Luiz Balbinot
WhatsApp de Geraldo Luiz Balbinot

Ver contato, whatsapp e mais

Crie sua conta profissional

Conta Profissional

Aumente sua visibilidade e eficiência com a plataforma ClínicaWork, facilidade na Gestão de agendamentos, recebendo avaliações de pacientes para construção da sua reputação online e estabelecendo sua credibilidade como um profissional de saúde.

Medicina do Trabalho

A Medicina do Trabalho pode ser definida como a especialidade médica que lida com as relações entre a saúde dos homens e mulheres trabalhadores e seu trabalho, visando não somente a prevenção das doenças e dos acidentes do trabalho .
A medicina do trabalho é uma especialidade que se preocupa com a prevenção das doenças no exercício profissional e controles dos riscos ambientais. Ela está diretamente ligada a normas governamentais que empresas devem cumprir na promoção de saúde do trabalhador.
É o exame médico que deve ser realizado obrigatoriamente no primeiro dia da volta ao trabalho do servidor ausente por período igual ou superior a 30 dias por motivo de doença ou acidente, de natureza ocupacional ou não.

Medicina do Trabalho

A Medicina do Trabalho pode ser definida como a especialidade médica que lida com as relações entre a saúde dos homens e mulheres trabalhadores e seu trabalho, visando não somente a prevenção das doenças e dos acidentes do trabalho .
A medicina do trabalho é uma especialidade que se preocupa com a prevenção das doenças no exercício profissional e controles dos riscos ambientais. Ela está diretamente ligada a normas governamentais que empresas devem cumprir na promoção de saúde do trabalhador.
É o exame médico que deve ser realizado obrigatoriamente no primeiro dia da volta ao trabalho do servidor ausente por período igual ou superior a 30 dias por motivo de doença ou acidente, de natureza ocupacional ou não.