Medicina do Trabalho que atendem Unimed em Belém - PA - Página 2

Luiz Fernando Danin de Moura Carvalho

1301 PA | RQE: 4976

Pediatra, Medicina do Trabalho e Médico

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Jorge Aurelio Barros de Souza

2780 PA | RQE: 6109

Pediatra, Medicina do Trabalho e Médico

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Dario Costa da Silva

1525 PA | RQE: 339

Medicina do Trabalho e Médico

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Rosivaldo Pereira Nunes

1715 PA | RQE: 146

Medicina do Trabalho e Médico

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Aloisio Vieira Marques

2762 PA | RQE: 246

Ginecologista, Ginecologista e Obstetra, Medicina do Trabalho e Médico

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Raimundo Heder Alves de Souza

3339 PA

Clínica Médica, Medicina do Trabalho e Médico

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Jose Ribamar Silva da Costa

1187 PA | RQE: 6711

Clínica Médica, Medicina do Trabalho e Médico

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Medicina do Trabalho

A Medicina do Trabalho pode ser definida como a especialidade médica que lida com as relações entre a saúde dos homens e mulheres trabalhadores e seu trabalho, visando não somente a prevenção das doenças e dos acidentes do trabalho .
A medicina do trabalho é uma especialidade que se preocupa com a prevenção das doenças no exercício profissional e controles dos riscos ambientais. Ela está diretamente ligada a normas governamentais que empresas devem cumprir na promoção de saúde do trabalhador.
É o exame médico que deve ser realizado obrigatoriamente no primeiro dia da volta ao trabalho do servidor ausente por período igual ou superior a 30 dias por motivo de doença ou acidente, de natureza ocupacional ou não.

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A Medicina do Trabalho pode ser definida como a especialidade médica que lida com as relações entre a saúde dos homens e mulheres trabalhadores e seu trabalho, visando não somente a prevenção das doenças e dos acidentes do trabalho .
A medicina do trabalho é uma especialidade que se preocupa com a prevenção das doenças no exercício profissional e controles dos riscos ambientais. Ela está diretamente ligada a normas governamentais que empresas devem cumprir na promoção de saúde do trabalhador.
É o exame médico que deve ser realizado obrigatoriamente no primeiro dia da volta ao trabalho do servidor ausente por período igual ou superior a 30 dias por motivo de doença ou acidente, de natureza ocupacional ou não.