Medicina do Trabalho que atendem Unimed em Araguari - MG

Solange Queiroz de Lucena Diniz

CRM 22046 MG | RQE: 20370

Ginecologista, Ginecologista e Obstetra, Medicina do Trabalho e Médico

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Celso Antonio de Souza

CRM 36037 MG

Medicina do Trabalho e Médico

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Rodrigo Lemos Carraro

CRM 38840 MG | RQE: 29921

Oftalmologista, Medicina do Trabalho e Médico

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Fernando Ruiz Pereira

CRM 18606 MG | RQE: 9757

Cirurgião geral, Medicina do Trabalho e Médico

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Jose Henrique Sales

CRM 15504 MG | RQE: 10202

Medicina do Trabalho e Médico

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Sergio de Abreu

CRM 15075 MG | RQE: 9697

Medicina do Trabalho e Médico

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Nelson Roberto Barreiros da Cunha

CRM 10300 MG | RQE: 9693

Medicina do Trabalho e Médico

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Medicina do Trabalho

A Medicina do Trabalho pode ser definida como a especialidade médica que lida com as relações entre a saúde dos homens e mulheres trabalhadores e seu trabalho, visando não somente a prevenção das doenças e dos acidentes do trabalho .
A medicina do trabalho é uma especialidade que se preocupa com a prevenção das doenças no exercício profissional e controles dos riscos ambientais. Ela está diretamente ligada a normas governamentais que empresas devem cumprir na promoção de saúde do trabalhador.
É o exame médico que deve ser realizado obrigatoriamente no primeiro dia da volta ao trabalho do servidor ausente por período igual ou superior a 30 dias por motivo de doença ou acidente, de natureza ocupacional ou não.

Medicina do Trabalho

A Medicina do Trabalho pode ser definida como a especialidade médica que lida com as relações entre a saúde dos homens e mulheres trabalhadores e seu trabalho, visando não somente a prevenção das doenças e dos acidentes do trabalho .
A medicina do trabalho é uma especialidade que se preocupa com a prevenção das doenças no exercício profissional e controles dos riscos ambientais. Ela está diretamente ligada a normas governamentais que empresas devem cumprir na promoção de saúde do trabalhador.
É o exame médico que deve ser realizado obrigatoriamente no primeiro dia da volta ao trabalho do servidor ausente por período igual ou superior a 30 dias por motivo de doença ou acidente, de natureza ocupacional ou não.